The Development School

Inner development goals

The Development School is geïnspireerd door de Inner Development Goals (IDG). Als antwoord op de trage voortgang van de Sustainable Development Goals, werden in 2021 in Zweden de Inner Development Goals gelanceerd. Het initiatief van The Stockholm School of Economics was om anders dan de afgelopen decennia onze focus meer naar binnen te richten.  Wetenschappers als Otto Scharmer en Peter Senge verbonden zich aan het open-source initiatief. 

Het IDG framework

De Inner Development Goals bieden een essentieel raamwerk van transformerende vaardigheden voor duurzame persoonlijke ontwikkeling. Het huidige IDG-framework bestaat uit vijf dimensies die 23 vaardigheden en kwaliteiten van innerlijke groei en ontwikkeling organiseren. Het is de grootst mogelijke versneller om persoonlijk leiderschap te ontwikkelen en transformaties van mens, team en organisaties te creëren. Het framework is open-source en ontwikkeld door een team van internationale onderzoekers en talrijke wetenschappelijke instellingen. De implementatie van de IDG’s wordt overgelaten aan partijen in het veld.

The Development School werkt op basis van het IDG-framework. We faciliteren en begeleiden mensen en organisaties om deze vaardigheden en kwaliteiten in de praktijk te ontwikkelen en toe te passen. We doen dat door middel van diverse programma’s die een katalysator vormen voor duurzame persoonlijke groei en geluk.

de vertaling naar de praktijk

Bewustzijn en zelfreflectie

We moedigen deelnemers aan om bewust te zijn van hun gedachten, emoties en gedragingen. Ze worden geïnspireerd om regelmatig zelfreflectieoefeningen te doen om hun innerlijke wereld te verkennen en te begrijpen. Dit helpt om bewust te worden van hun uitdagingen, groeigebieden en persoonlijke waarden.

Mindfulness en Meditatie

The Development School integreert elementen van mindfulness- en meditatiepraktijken in haar programma's. Deelnemers leren technieken om in het moment te zijn, hun geest te kalmeren en innerlijke rust te vinden. Dit helpt hen om meer zelfbewustzijn te ontwikkelen, stress te verminderen en emotionele veerkracht op te bouwen.

Persoonlijk Leiderschap

We leggen de nadruk op het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap bij deelnemers. Dit omvat het cultiveren van zelfdiscipline, authenticiteit, verantwoordelijkheidsgevoel en het vermogen om doelen te stellen en na te streven. Deelnemers worden aangezet om hun eigen pad te volgen en verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen groei en ontwikkeling.

Empathie en verbinding

The Development School erkent het belang van empathie en verbinding in persoonlijke ontwikkeling. Deelnemers leren communicatievaardigheden en het vermogen om zich in anderen in te leven. Dit bevordert positieve relaties, helpt om beter samen te werken en versterkt het gevoel van verbondenheid met anderen.

zingeving en betekenis

De school vraagt deelnemers om na te denken over hun levensdoelen, waarden en persoonlijke betekenis. Ze worden gevraagd om te ontdekken wat hen inspireert en motiveert, en om hun leven in overeenstemming daarmee bewust vorm te geven. Dit helpt deelnemers om een gevoel van vervulling en zingeving te vinden in hun persoonlijke en professionele leven.

zelfzorg en veerkracht

We stimuleren het creëren van gezonde gewoonten en praktijken die je fysieke, mentale en emotionele welzijn ondersteunen. Voor een gezonde instelling ontwikkelen we de capaciteit om te herstellen van uitdagingen, tegenslagen en stressvolle situaties.

reconnect with yourself

stap in de reis met jezelf en de relaties om je heen

verwacht de volgende opbrengsten

een inspirerende omgeving voor jou

Scroll naar boven